Admissibilité : En tant que consultant en immigration, il est essentiel de guider vos clients à travers les critères d’éligibilité pour un visa de résidence permanente (RP). Les candidats doivent répondre à des exigences spécifiques fixées par le pays de destination, qui peuvent inclure :

Travailleurs qualifiés : les candidats doivent posséder les qualifications, les compétences et l’expérience professionnelle demandées dans le pays de destination. Les systèmes basés sur des points évaluent souvent l’âge, l’éducation, l’expérience professionnelle et la maîtrise de la langue.
Parrainage familial : les candidats doivent avoir un membre de leur famille proche, citoyen ou résident permanent du pays de destination, disposé à les parrainer.
Investisseurs et entrepreneurs : les candidats doivent être disposés à investir un montant substantiel de capital dans le pays de destination ou à démarrer une entreprise.
Motifs humanitaires : les candidats réfugiés ou demandeurs d’asile doivent prouver qu’ils fuient la persécution, un conflit ou une catastrophe naturelle.

Avantages : Les avantages de l’obtention d’un visa PR incluent le droit de vivre, de travailler et d’étudier indéfiniment dans le pays de destination. Les titulaires d’un visa PR peuvent accéder aux soins de santé et aux services sociaux, acheter une propriété et, après avoir rempli des critères spécifiques, demander la citoyenneté. Ils ont également le droit de parrainer des proches pour obtenir le statut de RP et bénéficient des mêmes droits et protections que les citoyens, à l’exception du droit de vote et de l’exercice de certaines fonctions publiques.

Processus de demande

Catégories et exigences de visa de recherche : conseillez à vos clients de rechercher les catégories de visas PR spécifiques disponibles dans le pays de destination et leurs exigences. Chaque catégorie aura des critères distincts et la documentation requise.

Remplissez le formulaire de demande : aidez les clients à remplir avec précision le formulaire de demande de visa PR, en vous assurant que toutes les informations requises sont fournies.

Rassembler les documents requis : Aidez les clients à collecter les pièces justificatives, notamment :

Un passeport valide.
Preuve de qualifications, d’expérience professionnelle et de maîtrise de la langue (pour les travailleurs qualifiés).
Preuve de relation et de parrainage (pour les visas de parrainage familial).
Documents financiers et détails d’investissement (pour les visas d’investisseur).
Preuve à l’appui de leur demande (pour les visas humanitaires).

Payer les frais de demande : guidez les clients dans le paiement des frais de demande de visa non remboursables tels que spécifiés par le pays de destination.

Soumettre la demande : Soumettez le formulaire de demande dûment rempli et les pièces justificatives aux autorités d’immigration compétentes ou à l’ambassade/au consulat.

Examen médical et vérification des antécédents : conseillez aux clients de se soumettre à un examen médical et de fournir un certificat de police si nécessaire.

Assister à un entretien : préparez les clients à tout entretien requis avec les agents d’immigration. Cela peut impliquer de discuter des raisons de leur migration, de leurs projets d’installation et de leurs liens avec leur pays d’origine.

Attendre le traitement : informez les clients des délais de traitement habituels, qui peuvent varier de plusieurs mois à plusieurs années, selon les procédures du pays de destination.

Recevez le visa PR : Une fois approuvés, les clients recevront leur visa PR, leur permettant d’entrer et de s’installer dans le pays de destination.

Assurez-vous que toutes les informations fournies par les clients sont exactes et véridiques pour éviter les retards ou les refus.